A.
採用が決まった（内定承諾のあった）応募者の対応状況を「内定済」「入職日決定済」「入職済」のいずれかに変更してください。
【まだ入職していない場合】
対応状況を「入職日決定済」に変更し、雇用形態、職種、資格、入職予定日を入力してください。入職予定日が決定していない場合は対応状況を「内定済」に変更してください。※入職予定日欄は未定にチェック
「内定済」と「入職日決定済」で雇用形態、職種、資格、入職予定日すべてが入力されている応募者は、入職予定日の5日後に自動的に対応状況が【入職済】に変更になり、請求対象となります。
【すでに入職している場合】
対応状況を「入職済」に変更し、雇用形態、職種、資格、入職予定日を入力してください。請求対象となります。※毎月月末までに当月内に入職した応募者の対応状況を「入職済」に変更してください。
※弊社にて応募者の採用進捗についてお伺いした場合、ご担当者様の承諾を得た上で採用進捗のステータス変更を代理で行う場合がございます。