Q.応募者の対応状況を変更する方法を知りたい。
A.管理画面メニュー「応募者管理」の一覧、または応募者詳細ページ内のアイコンから変更できます。※一部の対応状況は日時などの入力が必要なものがあります。
対応漏れをなくすためにも応募者の対応状況は選考の進捗に応じて、都度変更してください...
続きを読むA.管理画面メニュー「応募者管理」から確認できます。
応募者にすぐ連絡ができるよう、メールの通知設定をおすすめしています。▶Q.応募が入ったら、メールで通知してほしい。
続きを読むA.応募者詳細ページから応募者のメッセージを確認できます。
【メッセージ確認手順】１）管理画面メニュー「応募者管理」をクリック２）該当の応募者欄をクリック（⇒応募者詳細ページを表示）３）応募者詳細ページ右上の「メッセージ」アイコンをク...
続きを読むA.応募者詳細ページからメッセージを送信できます。
【メッセージ送信の手順】
１）管理画面メニュー「応募者管理」＞該当応募者の欄をクリック⇒応募者詳細ページへ
２）応募者詳細ページの右上「メッセージ」をクリック
３）メッセージテン...
続きを読むA.管理画面メニュー「応募者管理」に表示された応募者の欄をクリックすると応募者詳細ページを表示します。
応募者の連絡先、保有資格、採用費用、やりとりしたメッセージなどが確認できます。
続きを読むA.応募者の応募書類をアップロードし、保存できます。
【アップロード手順】１）管理画面メニュー「応募者管理」の一覧から該当の応募者欄をクリック⇒応募者詳細ページを表示２）ページ下部の「ファイルを添付」をクリック３）アップロードした...
続きを読むA.選考の進捗は「対応状況」を変更して、管理できます。
対応状況を選考の進捗に合わせて変更することで、応募者の選考状況を把握しやすくなります。都度変更をお願いします。
【対応状況の変更手順】
１）管理画面メニュー「応募者管理」＞ 該当...
続きを読むA.画面上部の「絞り込み」機能で応募者を絞り込んで表示できます。
以下の絞り込み条件が設定できます。
・応募日・応募氏名・応募者ID・事業所名
設定後に「検索」ボタンをクリックすると条件を絞り込んで一覧表示します。
続きを読むA. 管理画面メニュー「応募者管理」の画面上部に表示されている「新規応募」「選考中」「選考済み」を選択すると、該当する応募者を絞り込んで表示できます。
「新規応募」「選考中」「選考済み」を選択した際に表示される応募者は以下の通りで...
続きを読むA.求職者の応募に条件を設定することや制限をかけることはできません。求人広告に募集条件を記載してください。
求める人材からの応募を集めるために、求人広告タイトルや応募資格欄をご活用ください。必須資格や役に立つスキルを記載することで...
続きを読むA.不採用と判断した場合は、応募者に必ず不採用の連絡を行い、対応状況を「不採用」に変更してください。
▶Q.応募者の対応状況を変更する方法を知りたい。
続きを読むA. 採用が決まった（内定承諾のあった）応募者の対応状況を「内定済」「入職日決定済」「入職済」のいずれかに変更してください。
【まだ入職していない場合】対応状況を「入職日決定済」に変更し、雇用形態、職種、資格、入職予定日を入力して...
続きを読むA. 採用料金は「雇用形態×入職時の職種×資格」で設定されています。募集（応募）時の募集職種と入職時の職種が異なっても問題はありません。
入職した応募者の対応状況を「入職済」に変更する際に、選択した以下の項目に基づき、採用料金（...
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