仕事内容と条件面（給与、勤務時間）を重点的に見ています。
求人広告の「仕事内容」「給与」「勤務時間」は求職者が重要視している項目です。応募するかしないかに直結するので、わかりやすく、詳しく記載することをおすすめします。
【書き方のポイント】
●仕事内容：求職者はまず仕事内容を確認し、自分にできるか、チャレンジできそうかを判断します。任せたい業務、一日の仕事の流れ、研修についてなどが記載されていると応募の判断がしやすくなります。
●給与：月給の場合は手当を含むのか含まないのかがわかるようにする、固定残業代の場合は時間や金額を記載すると親切です。勤続年数や保有資格別の年収モデルなども併記するとよりイメージがわきやすくなります。
●勤務時間：シフト制や交代制と記載するだけではなく、それぞれの勤務開始時間と終了時間を記載しましょう。夜勤や早番・遅番の回数の目安があると勤務可能かどうかがわかりやすくなります。
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