応募書類は手書きで依頼したほうがよいの

手書きの応募書類は応募者の負担になるため避けた方がよいでしょう。

手書きの応募書類を用意してもらうのは応募者の負担となり、辞退の要因にもなりえます。パソコンで作成したものを印刷、または電子データでの提出を依頼しましょう。手書きの字から人となりがわかるという考え方もありますが、強要するのはおすすめできません。

応募書類は中身が重要です。誤字脱字がない、読みやすく記載されているかを判断基準にするとよいでしょう。