過去に不採用にした人からの“再応募”はどうすればよいの？

半年から1年程度期間が空いていたら、再選考を検討しましょう。

前回の不採用の理由が「求めるスキルが不足していた」「条件が合わなかった」などの場合は再検討してみましょう。半年～1年後であれば、その間に必要なスキルを身に着けている、新たな経験を積んでいるかもしれません。また、家庭の事情が変わり、勤務時間の縛りなど条件が変わっている可能性もあります。