選考

  応募から14日以内に選考を終わらせましょう。   介護人材採用の選考期間は短縮化しています。応募から14日以内に選考が終了するようスケジュールを組むとよいでしょう。なお、面接の結果連絡は2日以内が目安です。介護人材は売り手市場、応...　続きを読む

  介護職はコミュニケーション能力が非常に重要です。   現場の人手不足を解消するためにもスキルや経験の豊富な人材は貴重です。しかし、面接で話してみてコミュニケーションに問題があると感じた場合は、慎重に選考を行ったほうがよいでしょう。...　続きを読む

  マイナスと決めつけず、面接で話してみて判断しましょう。   数か月ならともかく、数年間仕事をしていない人材の採用は不安に感じるかもしれません。しかし、ブランクがあることだけを理由に選考を行わないことで、必要な人材を逃している可能性...　続きを読む

  具体的な理由ではなく、相対的に判断した結果と伝えるとよいでしょう。   応募者から問い合わせがあった場合、必ずしも不採用の理由を伝える必要はありません。もし、聞かれた場合は具体的な理由ではなく相対的な評価の選考結果であることを丁寧...　続きを読む