清潔感のある服装・身だしなみかで判断するとよいでしょう。
スーツを着ていないからというだけの理由で不採用にしてしまうのは早計です。襟付きのシャツにジャケット、セーターやカーディガンなどビジネスカジュアルであれば問題はないでしょう。
スーツかどうかよりも、清潔感や身だしなみが整っているかが重要な選考のポイントです。
※猛暑の時期は応募者の負担を考慮し、面接日程調整時にスーツでなくてかまわないことを伝えると好印象です。
※極端に派手な服やカジュアルすぎる、露出が多い場合は慎重に選考したほうが得策です。