圧迫面接ではなく、質問を工夫してストレス耐性を見極めましょう。
面接でストレス耐性があるかどうかを確かめたい場合は、ストレスに耐えられるかどうかではなく、上手に気持ちの切り替えやリフレッシュができるかを確認しておくとよいでしょう。威圧的な態度で接したり、意地悪な質問をするなどの圧迫面接は絶対にNGです。
【ストレス耐性を確認する質問例】
「ストレス発散や気分転換の方法はお持ちですか」
「今までの職場でストレスを感じるのはどんな時でしたか」
「仕事で嫌なことがあったときは、どのように乗り切っていましたか？」
ストレスは多かれ少なかれ誰でも感じるものです。ストレスの要因を自覚できるか、向き合い方や対処法がわかっているかを確認するようにしましょう。