働く環境やスタッフの様子を自身の目で確かめようとしています。
応募者は「入ってみたら想像とちがった」とならないよう、働く環境やスタッフの雰囲気を入職前に知りたいと考えています。施設見学で応募者に好印象を与えることができれば、入職意欲を高めることができ、採用確率が高まるでしょう。
【施設見学の心がまえ】
・掃除や整理整頓をしておく
・職員から積極的に明るく挨拶をする
▼応募者の志望度がアップする施設見学の方法の資料はこちら▼
https://kaigojob.zendesk.com/hc/ja/articles/4948824357775