求人広告の記載通りに答えましょう。具体的な給与額は内定後の提示が一般的です。
求人広告に記載している情報を正確に答えましょう。齟齬があると入職後にトラブルになる可能性があります。面接中に確認できるよう、求人広告を手元に用意しておくとよいでしょう。
また、給与に関しては経験や資格などによって変動する可能性があります。面接の時点では、あくまでも目安として答えるようにします。「条件面に関しては内定後に提示します」と伝えるとスマートです。
残業の有無や有給休暇の取得情報など答えると印象が悪くなってしまうとしても、正直に答えることが重要です。曖昧に濁す、誤った情報を伝えることは避けましょう。